幼师的面试都考什么

在幼师的面试中，通常会考察以下几个方面：

1. 教育和幼教知识：面试官会问一些关于幼儿教育的基本原理和理论，如儿童发展阶段、动手能力和认知能力等方面的知识。他们会关注面试者对教育任务和目标的理解，以及如何利用互动和游戏来促进儿童学习。

2. 组织和管理能力：幼师需要具备良好的组织和管理能力，面试官可能会问面试者如何组织教室和教学材料，如何进行活动和项目的规划，以及如何处理矛盾和问题等等。

3. 沟通和人际关系：幼师需要与家长、学生和同事进行有效的沟通和合作，面试官会关注面试者是否具备良好的沟通能力和人际交往能力。他们可能会问一些关于处理家长反馈、与同事合作和与学生沟通的问题。

4. 知识和技能：面试官可能会对面试者的教学技能和专业知识进行测试。面试者可能需要展示如何进行特定活动，如绘画、手工和阅读等，以及如何运用其他教具和教材。

5. 个人价值观和行为：面试官会关注面试者对幼儿教育的态度和价值观，以及其是否具备耐心、责任心和爱心等品质。他们可能会问一些与面试者的个人成长和教育经历相关的问题，以了解其教育理念和专业激情。

此外，面试官还可能询问面试者对于特定情境下如何应对的问题，以考察其解决问题和应变能力。面试官也可能会观察面试者的形象和仪态，以评估其是否符合幼师的形象要求。总体来说，幼师的面试除了测试知识和技能，更重要的是考察面试者是否具备教育素养、教育情怀和与儿童相处的能力。