硅酸铝板厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
硅酸铝板厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

诺基亚摩托罗拉和三星三巨头高层频换

发布时间:2020-02-10 22:06:38 阅读: 来源:硅酸铝板厂家

诺基亚、摩托罗拉和三星陆续传出高层离职或将组织重整的消息,业内人士预料今年人事变动更甚

岁末年初,全球手机厂高层异动频仍,全球手机销量前三位的诺基亚、摩托罗拉和三星陆续传出高层离职或将组织重整的消息。尽管这些高层的具体离职原因不尽相同,但均与手机产业在激烈角逐战下,各巨头操盘手均面临极高的竞争压力有关。

不少专家指出,由于市场操作越来越困难,以2004年12月为例,即便传统旺季到来,市场却仍异常的冷清,加上新手机品牌不断增多,以及既有业者所推出手机款式数量增多,在竞争程度只增不减情况下,预料2005年手机产业的人事变动,将更甚于2004年。

摩托罗拉总裁辞职

1月13日,摩托罗拉宣布,其总裁兼首席运营官麦克·扎菲罗夫斯基已决定辞职,但还将继续担任公司总裁兼首席运营官至本月31日。这是继上月中任命爱德华·詹德为董事长兼首席执行官,以及宣布重组各业务集团和行政部门后,摩托罗拉出现的新的人事变动。

尽管业内人士认为,扎菲罗夫斯基的辞职与落选CEO有关。2003年年底,前任CEO高尔文宣布离职时,扎菲罗夫斯基曾被认为是CEO的热门人选。但更多人认为,这表明摩托罗拉希望通过加强管理和人员的重新调配,以巩固和提升其原有的竞争地位,增加对抗老对手诺基亚的力量,同时进一步拉大与三星的距离。摩托罗拉去年在推出拍照手机上没能及时跟上市场步伐,被主要竞争对手之一的三星领先一步,使其市场份额一度大幅下滑。

此外,摩托罗拉还对亚洲区高层进行了变动,在中国设立了战略成长推进部门,专门负责移动通信产品的发展策略及产品研发,并对手机销售提供协助。摩托罗拉资深副总裁孔祥辉被任命为亚洲区战略成长推进部总经理,迈克尔·塔特尔曼被任命为公司副总裁兼移动通讯设备部北亚区总经理。北亚区包括中国大陆和台湾省以及日本、韩国。对此,摩托罗拉业务及政府关系拓展经理潘鸿表示:“这对降低过去的集权化倾向来说是个极大的利好。”

三星人事调整推迟

三星电子上周五公布了2004财年第四季度财报,与前一季度相比,利润有所下降。报告显示,由于手机、平面显示器以及芯片等产品价格的下滑,三星的净利润连续六个季度以来首次出现下滑。

尽管近年来三星手机出货量增长明显,2004年销售成绩将近8850万部,2005年则将目标定为1亿部。但目前三星面临的问题是产品毛利率严重下滑,三星日前也表示,它现在正在研究如何在提升市场占有率的同时,如何保持利润。而为挽回因手机产品毛利率严重下滑带来的颓势,三星电子拟对其全球人事和机构进行调整,新的布局方案原定于1月14日对外公布,但是直至目前还没有正式消息公布出来。

尽管人事调整被推迟,但对于这次三星电子的人事安排变化,多数业内人士的预测是:不会太过激烈,赏善罚恶应该是根本原则。来自中国台湾省的消息也印证了这点,据分析,台湾省三星电子总经理高裕灿将会升官担任常务一职,而台湾三星负责手机操盘的副总经理陈聪文离职后,今年5月韩国将直接派人来负责中国台湾省与韩国本部间的业务接洽问题,届时陈聪文离职后的空缺,才会有新的安排。

诺基亚两周连失三将

去年全球手机霸主诺基亚在执行长奥利拉的领导下正力图振作,然而就在年底,奥利拉的经营团队“奥利拉四人帮”却在不到一个月的时间内分崩离析,其中两位成员先后请辞,这对业绩才出现起色的诺基亚不啻一记重击。

诺基亚继策略长阿拉胡塔宣布请辞两周后,执行副总裁贝朵芙和全球事业主管贝尔格哥维斯特也将于本月离职。奥利拉自1992年上任以来,首先以他身边的四名高层(包括阿拉胡塔和贝朵芙)成立经营团队,人称“奥利拉四人帮”,之后诺基亚经营团队几经扩充和职务调动,但“奥利拉四人帮”仍是主导经营的核心人物。

然而在诺基亚做了11年策略长和董事的阿拉胡塔提出辞呈,转任芬兰电梯及电扶梯制造商Kone的执行长仅两周后,在诺基亚服务达20年之久的贝朵芙也以生涯规划因素为由请辞。贝朵芙一度是诺基亚的明星,曾被《金融时报》选为欧洲企业界最具影响力的女性主管。

近年来,诺基亚在竞争对手围攻下逐渐流失市场,直到奥利拉采低价竞争策略反攻才略有起色。然而如今奥利拉却连失三位大将,使人再度对诺基亚前景忧心。不过奥利拉称,诺基亚正处转型期,其经营团队也到了注入新血的时候。

广州工作签证查询

中山代理记账电话

中山工商税务代理记账

深圳代理记账单位